Steinbeis-Transferzentrum

Institut für Angewandte Psychologie (IAP) an der Hochschule Kehl

Ihr kompetenter Aus- und Weiterbilder
...straße 4 ... Kehl Tel.: ... 64495-0 Fax.: ... 64495-29

Entwicklung wirkungsvoller Zusammenarbeit: Grundlagen

  • Strukturentwicklung für Arbeitsgruppen: Aufgaben, Führung, Teamcharta
  • Regelmäßige Überprüfung der Zusammenarbeit: Teambegleitung
  • Teamdiagnose online
  • Effektive Besprechungen in Gruppen
  • Großgruppenveranstaltungen: Austausch zwischen Gruppen/Teams

Teambasierte Organisation: Strategien und Umsetzungsprozesse

  • Ziele der Organisationsveränderung festlegen (Unternehmensberatung)
  • Planung der Veränderungsschritte („road map“)
  • Einführung selbst-steuernder Teams
  • Shared Leadership – verteilte Führungsaufgaben in Gruppen/Teams
  • Führung mit Teamstrukturen: neue Aufgaben für die hierarchische Führung
  • Teamarbeit auf Führungsebene
  • Reflexionsprozesse, Datenerhebung: Steuerung von Teams in der Gesamtorganisation

Innovative Teamarbeit

  • Teamarbeit als Motor für Innovation gestalten
  • Innovationsstärke von Teams fördern
  • Konzeptionsentwicklung in Teams (s.a. „Innovative Konzeptentwicklung“)

Fort-/Weiterbildung

  • Teambegleitung
  • Teamentwickler/-in

Entwicklung beteiliegender Organisationsstrukturen

  • Leitbildentwicklung
  • Projektentwicklung und –begleitung: Entwicklung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
  • Gestaltung von Entscheidungsprozessen

Entwicklung und Anwendung neuer Forschungs- und Produkt-Konzepte

  • Gestaltung der Ideenfindung in bilateralen F& E-Prozessen:
    Themenfindung in bilateralen F & E-Projekten
  • Innerbetriebliche Ideenfindung
  • Gestaltung der Kommunikation und Zusammenarbeit in F & E-Prozessen
  • Kommunikation zwischen Grundlagenforschung und Produktentwicklung

Innovatives KonzeptCoaching

  • Entwicklung innovativer beruflicher Visionen
  • Führungskräfteentwicklung; Klärung der eigenen Rolle
  • Begleitung von Publikationen (Buchprojekte, Dissertationen, Forschungsanträge)
  • Weiterbildung: “ECC-Erlebensbezogenes Conceptcoaching”

„Think Tanks“ zu gesellschaftlichen, gesamtwirtschaftlichen und politischen Fragestellungen

… Text

Professionelle Beratung:

  • Personzentriertes Einzel-Coaching: Beratung an der Schnittstelle Beruf – Person
  • Teamcoaching: Unterstützung von Teams/Arbeitsgruppen
  • Teamsupervision: Reflexion für selbst verantwortliches Handeln
  • Führungs-Coaching: Rollenklarheit und konstruktives Handeln in komplexen Situationen

Focusing-orientierte Begleitung: Gespür entwickeln und einsetzen im beruflichen Alltag

  • Wir wissen mehr als wir denken: Implizites, stilles, intuitives Wissen einbeziehen lernen
  • Anwendung: Entscheidungen entwickeln, die spürbar sitzen

Fort-/Weiterbildungen:

  • Professionelle Gesprächsführung
  • Coach,
  • Supervisor-/in